ОБУЧЕНИЕ В СИБАДИ
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ
АО «МОСТОСТРОЙ-11»

Обучение при поддержке АО «Мостострой-11» – это прием в ВУЗ абитуриентов, имеющих законченное среднее общее образование, на финансируемые компанией места. Между студентом и учебным заведением, студентом и работодателем (АО «Мостострой-11») заключаются типовые договоры.

Количество баллов, необходимых для поступления в СИБАДИ для обучения при поддержке компании, не ниже, чем для абитуриентов, поступающих на основные места. Более подробную информацию о вступительных испытаниях и количестве баллов ЕГЭ, необходимых, для поступления, можно найти на сайте ВУЗа www.sibadi.org

Обучение в СИБАДИ осуществляется по дневной очной форме обучения. Абитуриенты, зачисленные в ВУЗ при поддержке компании, обладают всеми правами студентов, зачисленных по общему конкурсу. При этом студенты, обучаемые за счет компании, не имеют каких-либо льгот, и в случаях, предусмотренных Уставом ВУЗа, могут быть отчислены в установленном порядке.

Гарантии АО «Мостострой-11» при заключении
договора на целевое обучение:

• Обучение за счет предприятия в одном из лучших специализированных ВУЗов страны;
• Получение стипендии от АО «Мостострой-11» при среднем балле по результатам сессии не ниже «хорошо», дополнительную стипендию при наличии индивидуальных достижений;
• Прохождение оплачиваемой практики и стажировки на предприятии;
• Гарантированное трудоустройство в подразделения компании.

Обязательства студента

1. Прибыть на предприятие в течение трех месяцев после завершения обучения для заключения трудового договора;
2. Отработать 3 года в одном из подразделений АО «Мостострой-11»;
3. Возместить компании расходы, предусмотренные договором, в следующих случаях:

1. Отчисление студента из образовательной организации на основании подпункта 2 пункта 2 статьи 61 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;
2. Расторжение договора о финансировании обучения по инициативе студента или родителей (законных представителей);
3. Неприбытие к месту работы или отказ от трудоустройства;
4. Досрочное по отношению к сроку отработки расторжение трудового договора по собственному желанию.

Заполнить анкету