Logo_type

Социальная политика

Социальная политика является важным элементом деятельности АО «Мостострой-11». Как составная часть менеджмента социальная политика представляет собой комплекс мероприятий, связанных с предоставлением работникам компании дополнительных гарантий, стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных коллективным договором.

В июле 2012 года была разработана программа поддержки молодых специалистов. Для реализации данной программы было принято положение о молодом специалисте АО «Мостострой-11». Положение определяет статус, права и обязанности молодого специалиста, предоставляемые ему дополнительные льготы, гарантии и компенсации, а также обязательства Общества по отношению к молодому специалисту. В Положении отражена программа адаптации молодых специалистов, направленная на приобретение ими профессиональных навыков для допуска к самостоятельной работе, формирования понятия корпоративной культуры, командной работы, лояльности работника к обществу.

Профсоюз

Объединенная первичная профсоюзная организация АО «Мостострой-11» включает в себя восемь первичных организаций — по числу обособленных структурных подразделений (филиалов). Членами профсоюзной организация являются 95% сотрудников от общей численности работников.

Руководство компании все решения в отношении работников принимает с учетом мотивированного мнения профсоюза.

Профсоюзная организация представляет и защищает права и интересы членов профсоюза, осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства РФ, норм охраны труда, исполнения условий коллективного договора, оказывает материальную помощь членам профсоюза, распределяет путевки на оздоровление работников и членов их семей, участвует в организации и софинансировании досуга, культурных и спортивных мероприятий в компании.

Одной из главных социальных задач профсоюзного комитета и руководства компании является забота о неработающих пенсионерах. Им предоставляются путевки в санаторно-курортные лечебницы, оказывается правовая поддержка при возникновении конфликтных ситуаций, адресная материальная помощь, а также подарки к праздничным датам.

Спортивная жизнь

Одним из направлений социальной политики АО «Мостострой-11» является поддержка и развитие спорта, а также вовлечение максимального числа работников в спортивную жизнь компании.

Спорт содействует здоровому образу жизни и межличностному общению людей за переделами стройплощадки или производственного цеха, объединяет коллектив в целом и поддерживает командный дух.

Ежегодно, начиная с 2000 года, в спорткомплексе «Мостовик», расположенном на базе ТФ «Мостоотряд-36», проводится спартакиада среди дорожных, мостостроительных и проектных организаций. В турнире принимают участие спортсмены из городов Тюменской области, Кургана, Челябинска, Санкт-Петербурга, активно участвуют команды обособленных подразделений (филиалов) ОАО «Мостострой-11».

Сборная команда спортсменов по футболу и волейболу из филиалов компании выступает за честь АО «Мостострой-11» в городских и всероссийских турнирах.

Социальная ответственность

Социальная ответственность составляет основу корпоративной политики АО «Мостострой-11» и является базовой ценностью, которая переносится на жизнь общества. Строительство мостов, путепроводов, транспортных развязок, объектов культурно-социального значения, жилых домов, которое осуществляет компания, улучшает качество жизни людей и повышает инвестиционную привлекательность регионов. Являясь ответственным налогоплательщиком, АО «Мостострой-11» вносит вклад в развитие социальной сферы и российской экономики в целом. Только за последние 3 года в государственный бюджет компания перечислила более 3 млрд.руб.

АО «Мостострой-11» уделяет особое внимание вопросам защиты окружающей среды и минимизации негативных экологических последствий, образующихся в процессе производственной деятельности. Выполняя строительно-монтажные работы в разных регионах России и ближнего зарубежья, компания создает дополнительные рабочие места, обеспечивает работникам достойный и стабильный уровень заработной платы, обеспечивает безопасные и благоприятные условий труда, что позволяет работникам быть уверенными в завтрашнем дне.

Компания участвует в социально значимых проектах: занимается строительством школ искусства, детских садов, спортивно-оздоровительных центров. Также АО «Мостострой-11» занимается благотворительной деятельностью.